在工作中遇到小人使坏的情况确实比较棘手，以下是一些建议，希望能帮助您妥善应对：
1. **保持冷静和专业**：遇到小人使坏时，保持冷静是非常重要的。不要被情绪所左右，避免在冲动之下做出错误的决策。
2. **分析情况**：先了解对方为什么使坏。有时候，可能是误会或者对方对某些事情有误解。
3. **直接沟通**：如果可能，直接与对方沟通，表达您的观点和感受。但要注意方式方法，避免激化矛盾。
4. **寻求第三方帮助**：如果直接沟通效果不佳，可以寻求上级或人力资源部门的帮助。他们可能有更合适的方法来解决这个问题。
5. **做好自己的工作**：无论对方如何，做好自己的本职工作是最重要的。用实际行动证明自己的能力和价值。
6. **建立良好关系**：与同事保持良好关系，扩大您的支持团队。当有小人使坏时，有团队的支持会使您更坚强。
7. **学会自我保护**：了解和掌握职场中的游戏规则，学会在必要时保护自己。
8. **调整心态**：不要过分关注小人的行为，学会放下。有时候，改变自己的心态，反而能让您更加从容面对这些情况。
9. **寻找新的发展机会**：如果这种情况长期存在，并且影响到您的工作和生活，可以考虑寻找新的发展机会。
请根据具体情况选择适合您的应对方法。希望这些建议对您有所帮助。
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