在中国，中元节（又称盂兰盆节）和元宵节都是传统节日，但关于节假日的工资和放假规定，并没有统一的标准。
1. 中元节上班是否有三倍工资：
- 根据中国的劳动法，法定节假日的加班工资是正常工资的三倍。但是，中元节并不是法定的公共假日，因此，如果员工在中元节上班，是否能够获得三倍工资取决于雇主和员工的约定。有的企业可能会给予员工三倍工资作为补偿，但有的企业则可能按照正常工作日支付工资。
2. 元宵节工厂是否放假：
- 元宵节是中国的传统节日，但同样不是法定的公共假日。因此，工厂是否放假也取决于企业的安排。有的企业可能会在元宵节当天放假，而有的企业则可能要求员工正常上班。
总的来说，关于中元节和元宵节的工资和放假情况，需要根据具体企业的规定和员工的合同来决定。如果员工对这方面的规定有疑问，可以咨询企业的人力资源部门或查阅劳动合同。
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