根据中国的相关法律法规，中秋节的工资计算方式通常与国家法定假日相同。2021年中秋节为法定节假日，按照以下规定计算工资：
1. **加班工资**：
- 对于正常工作时间加班的，按照不低于工资的150%支付加班费。
- 对于休息日（周六、周日）加班且不能调休的，按照不低于工资的200%支付加班费。
- 对于法定节假日加班的，按照不低于工资的300%支付加班费。
2. **工资计算方式**：
- 如果员工在节日期间正常出勤，则按正常工资支付。
- 如果员工在节日期间加班，则除了正常工资外，还需支付加班费。
例如，假设员工月工资为5000元，按照以下情况计算2021年中秋节的工资：
- 如果员工在9月21日（中秋节）当天正常上班，那么工资为5000元。
- 如果员工在9月21日加班，那么加班费为5000元 * 300% = 15000元，加上正常工资5000元，总工资为20000元。
需要注意的是，具体的计算方式可能会因企业的不同规定以及地区的具体实施情况而有所差异。如果您需要更详细的信息，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或者咨询您的雇主。
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