对付小人，关键在于既要维护自己的权益，又不要降低自己的道德水准。以下是一些应对小人的策略：
1. **保持冷静**：面对小人的挑衅，保持冷静，不要被情绪所左右。
2. **了解真相**：弄清楚小人的行为背后的原因，是否是误解或是恶意。
3. **正面沟通**：与小人进行正面沟通，表达自己的立场和感受，避免误会。
4. **寻求支持**：在必要时，寻求同事、朋友或上级的支持，共同面对问题。
5. **调整策略**：根据小人的行为特点，调整自己的应对策略。
6. **提升自己**：通过提升自己的能力和素质，让小人无机可乘。
7. **避免正面冲突**：尽量避免与小人发生正面冲突，以免事态升级。
8. **记录证据**：如果小人的行为已经影响到你的工作或生活，记录下相关证据，为可能的解决提供依据。
9. **适当反击**：在必要时，可以采取适当的反击，但要确保反击合法合理，不损害自己的形象。
10. **法律途径**：如果小人的行为已经触犯法律，可以考虑通过法律途径解决问题。
以下是一些具体的方法：
- **保持距离**：尽量避免与小人过多接触，减少被其影响的机会。
- **展示实力**：通过自己的工作成绩和实力来证明自己的价值，让小人无机可乘。
- **团结他人**：与同事建立良好的关系，形成团队力量，共同抵制小人的行为。
- **正面宣传**：通过正面宣传，提高自己的知名度，让小人难以在背后说坏话。
- **适时反击**：在适当的时候，对小人进行反击，但要确保反击不会损害自己的形象。
记住，对付小人的关键在于保持自己的尊严和道德底线，同时采取合适的策略来维护自己的权益。
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