在简历中展示身兼两个职务的情况时，可以采取以下几种方式来清晰、有效地表达：
### 1. 分开列出两个职位
- **标题**：使用“职业经历”或“工作经验”作为标题。
- **格式**：每个职位单独列出，包括公司名称、职位名称、工作时间。
```plaintext
职业经历
1. 公司A - 职位1（2020年1月 - 至今）
- 职责描述...
2. 公司B - 职位2（2020年1月 - 至今）
- 职责描述...
```
### 2. 合并职位，强调共同点
- **标题**：使用“复合职位”或“多职能职位”。
- **格式**：将两个职位合并，强调共同职责和成就。
```plaintext
复合职位：多职能管理（2020年1月 - 至今）
- 公司A - 职位1
- 职责描述...
- 公司B - 职位2
- 职责描述...
```
### 3. 使用“职责”而非“职位”
- **标题**：使用“职责”或“主要职责”。
- **格式**：列出所有职责，不强调具体职位。
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主要职责
- 负责公司A的日常运营和项目管理。
- 负责公司B的市场推广和客户关系维护。
```
### 4. 使用“项目”或“任务”来描述
- **标题**：使用“项目经验”或“主要任务”。
- **格式**：描述你在两个职位中承担的具体项目或任务。
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项目经验
- 项目A：负责公司A的产品开发和市场推广。
- 项目B：负责公司B的市场调研和客户服务。
```
### 注意事项
- **突出重点**：根据应聘职位的需求，突出与目标职位相关的职责和成就。
- **简洁明了**：避免冗长的描述，保持简历简洁。
- **量化成果**：尽可能使用数据和具体成果来量化你的工作表现。
选择最适合你个人情况和应聘职位需求的方式来撰写简历，可以更好地展示你的能力和经验。
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