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清明节在中国是法定的公众假期，根据中国的劳动法规定，法定节假日的工资支付标准如下：

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1. 如果员工在清明节当天工作，那么应当支付不低于工资的300%作为加班费。

2. 如果员工在清明节当天休息，那么正常情况下不会有三倍工资。

至于“三薪班”，这通常指的是在特定情况下，如节假日安排员工加班，可能会按照三倍工资支付加班费。但是，清明节作为一个公众假期，并没有规定必须安排员工加班，因此一般情况下不会出现“三薪班”的情况。

需要注意的是，具体的工资支付政策可能会因地区、企业性质和具体规定而有所不同，建议您咨询所在地的劳动部门或企业的人力资源部门以获取最准确的信息。

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