养老金计发基数是计算养老金金额的一个重要参数，它通常根据以下几种方式来确定：
1. **社会平均工资法**：这是最常见的方法，养老金计发基数通常以当地上年度在岗职工平均工资为基础。具体计算公式如下：
\[ 养老金计发基数 = 上年度在岗职工平均工资 \]
这种方法考虑了社会平均工资水平，使得养老金的发放更加公平。
2. **个人缴费工资法**：这种方法以个人缴费工资的平均值作为养老金计发基数。具体计算公式如下：
\[ 养老金计发基数 = （个人缴费工资总和 / 缴费年限）\]
这种方法更注重个人缴费情况，缴费年限越长、缴费基数越高，养老金也会相应增加。
3. **混合法**：结合上述两种方法，将社会平均工资和个人缴费工资相结合，计算养老金计发基数。
具体到每个地区，养老金计发基数的计算方法可能会有所不同，但通常都会以上述方法为基础。以下是一个简化的例子：
假设某地区上年度在岗职工平均工资为5000元，个人缴费工资总和为30万元，缴费年限为15年。
- 如果采用社会平均工资法，养老金计发基数为5000元。
- 如果采用个人缴费工资法，养老金计发基数为20000元（30万元 / 15年）。
- 如果采用混合法，可能需要根据当地政策进行计算。
需要注意的是，养老金计发基数只是计算养老金金额的一个参数，实际养老金金额还需要根据个人缴费年限、缴费基数、个人账户累计金额等因素进行综合计算。
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