能当老板或者成为成功企业家的人通常具备以下几种性格特质和能力：
1. **领导力**：有强烈的领导愿望，能够激励和引导团队成员朝着共同目标努力。
2. **决策能力**：能够在不确定性和压力下做出快速而明智的决策。
3. **创新思维**：能够提出新颖的想法和解决方案，推动业务的发展。
4. **抗压能力**：能够承受高强度的工作压力，并保持冷静。
5. **坚韧不拔**：在面对困难和挑战时，不轻易放弃，能够坚持到底。
6. **自我激励**：具有很强的内在动力，能够在没有外部激励的情况下持续努力。
7. **沟通能力**：能够清晰地表达自己的想法，同时善于倾听和理解他人的观点。
8. **适应性**：能够快速适应市场变化和内部环境的变化，灵活调整经营策略。
9. **组织能力**：能够有效地组织和规划工作，确保各项任务按时完成。
10. **团队合作**：能够与不同背景的人有效合作，构建和谐的工作氛围。
11. **风险承担**：愿意为了更大的利益承担合理范围内的风险。
12. **商业敏感度**：对市场趋势有敏锐的洞察力，能够识别和把握商业机会。
13. **责任感**：对自己的企业和团队负责，有强烈的责任感。
14. **财务智慧**：了解并能够管理财务，确保企业的财务健康。
当然，并非所有人都会具备所有这些特质，但多数成功的老板和企业领导者会在这些方面有所突出。性格的多样性也是商业成功的关键之一，因为不同的企业可能需要不同类型的管理风格和特质。
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