在中国，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，如果员工在法定节假日加班，应当支付不低于工资的300%作为加班费。中秋节是我国的法定节假日，因此，如果员工在中秋节加班，可以按照以下方式计算三倍工资：
1. **计算正常工资**：首先，需要确定员工的正常工资标准。正常工资通常是员工的月工资除以月工作天数（通常为22天，具体天数根据各地规定可能有所不同）。
2. **计算加班工资基数**：将计算出的正常工资乘以加班工资比例，即：
- 如果是加班不超过1小时，加班工资基数为正常工资的1.5倍。
- 如果是加班超过1小时至8小时，加班工资基数为正常工资的2倍。
- 如果是加班超过8小时至24小时，加班工资基数为正常工资的3倍。
- 如果是加班超过24小时，加班工资基数为正常工资的4倍。
由于中秋节是全天假期，属于加班超过8小时至24小时的情况，所以应使用3倍工资基数计算。
3. **计算三倍工资**：将正常工资除以月工作天数，得到每日工资；然后将每日工资乘以3，即为加班的三倍工资。
举例说明：
假设某员工月工资为8000元，每月工作天数为22天。
每日工资 = 8000元 / 22天 ≈ 363.64元
三倍工资 = 363.64元 * 3 ≈ 1090.92元
因此，如果该员工在中秋节加班一天，那么他可以获得的加班费是1090.92元。
请注意，以上计算方法仅供参考，具体计算方法可能因地区、企业以及特殊情况有所不同。如果需要精确计算，请参照当地的规定或咨询相关劳动法规。
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