在办公室中，暧昧关系可能会以以下几种表现形式出现：
1. **频繁的肢体接触**：如轻轻触碰对方手臂或背部，这通常被认为是一种非正式的亲密接触。
2. **过度的关心**：对方会在工作和生活上过度关心，比如询问健康状况、生活细节等。
3. **过度的工作支持**：对方在工作上给予过多的帮助，有时这些帮助可能超出了正常的工作范畴。
4. **言语上的暗示**：通过玩笑或者暗示性的言语来增进彼此之间的亲密感。
5. **频繁的私密交流**：通过微信、邮件等私聊工具进行过度的私人话题交流。
6. **工作分配的不平等**：在工作中有意分配一些只有彼此才能完成的任务，以增加单独相处的机会。
7. **过分亲昵的称呼**：使用亲密或私人的称呼来称呼对方。
8. **特殊的关注**：在团队中过分关注对方，比如在会议中频繁看向对方。
办公室暧昧关系的危害包括：
1. **影响工作氛围**：暧昧关系可能会破坏团队的和谐，让其他员工感到不舒服。
2. **损害职业形象**：对于个人来说，这种行为可能会损害其在职场中的专业形象和信誉。
3. **职场机会的不公平**：可能导致职场中的不公平竞争，影响到其他同事的职业发展。
4. **增加法律风险**：在极端情况下，可能会涉及性骚扰甚至性侵的法律风险。
5. **个人情感问题**：对于暧昧关系中的个人来说，可能会带来情感上的不稳定，影响工作和个人生活。
6. **团队凝聚力下降**：如果处理不当，可能会导致团队凝聚力下降，影响整体工作表现。
因此，职场中的暧昧关系应当避免，保持职业行为的规范和健康的工作环境。
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