面对公司不批准离职并且拒绝发放工资的情况，可以采取以下步骤：
1. **沟通协商**：首先，尝试与公司进行沟通，了解公司不批准离职的具体原因。如果公司拒绝发放工资，可以要求公司给出合理的解释。
2. **查阅合同**：仔细查阅劳动合同，了解合同中关于离职和工资支付的相关条款。如果公司违反了合同规定，可以据此提出要求。
3. **收集证据**：收集与离职和工资支付相关的证据，如工资条、劳动合同、沟通记录等，以备不时之需。
4. **咨询法律援助**：如果公司坚持不批准离职和不发放工资，可以咨询劳动法律援助机构或律师，了解自己的权益和应对措施。
5. **申请劳动仲裁**：如果公司不配合，可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。根据中国劳动法，劳动仲裁是解决劳动争议的必经程序。
6. **依法*****：如果劳动仲裁结果对您不利，您还可以依法向人民法院提起诉讼。
在此过程中，您提供的电话号码（02131119361）可能是劳动仲裁委员会或相关法律援助机构的联系电话，您可以直接联系他们寻求帮助。
请注意，以上建议仅供参考，具体情况还需根据实际情况和法律规定来处理。希望您能够顺利解决问题。
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