与小人一起工作确实是一个挑战，但以下是一些建议，可以帮助你更好地应对这种情况：
1. **保持专业**：无论对方如何，都要保持你的专业态度。不要被对方的负面行为所影响。
2. **避免冲突**：尽量避免与小人发生正面冲突。如果可能，通过沟通和协调来解决问题。
3. **记录事实**：如果与小人发生争执或误会，确保你有事实和证据支持你的立场。
4. **保持距离**：尽量减少与他们的直接接触，避免不必要的冲突。
5. **寻求支持**：如果情况严重，可以寻求上级或人力资源部门的帮助。
6. **保持积极**：尽量保持积极的心态，不要让小人的行为影响到你的情绪和工作表现。
7. **提升自己**：利用这个机会来提升自己的技能和知识，这样你就能在职场中更加自信。
8. **保持沟通**：与小人保持开放和诚实的沟通，但也要注意不要透露过多个人信息。
9. **学会忽略**：有时候，最好的策略就是忽略小人的挑衅和负面行为。
10. **制定计划**：如果可能，制定一个长期计划，比如寻找更好的工作机会。
记住，每个人都有自己的优点和缺点，与小人共事可能是一个挑战，但也是一个成长和学习的机会。通过上述方法，你可以更好地应对这种情况，并保持自己的职业发展不受影响。
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