射手座的性格确实通常被认为比较自由奔放,他们往往喜欢追求自由,不喜欢被过多的约束或限制。在管理他人时,射手座可能会倾向于让下属有更多的自主权和空间,不太喜欢过于严格或频繁地管束别人。

然而,这并不意味着射手座不会管人。实际上,射手座的管理风格可能更加开放和灵活,他们可能更注重鼓励和支持,而不是强制命令。他们可能会通过启发、激励和提供指导来帮助团队或个人成长。
所以,可以说射手座在管理时通常是不多管闲事的,但他们在必要的时候也会提供帮助和指导,确保团队或项目顺利进行。这种风格的优点在于它能够激发团队成员的创造力,但也可能带来缺乏明确指导和规定的缺点。
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