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端午节是中国传统的重要节日之一，根据中国的相关法律法规，端午节属于法定的公众假期。根据《中华人民共和国劳动法》和《国务院关于职工带薪年休假的实施办法》，用人单位应当保证职工在端午节享有相应的休假。

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如果用人单位在端午节不放假，且没有给予职工相应的补偿（如调休或加班费），那么这种行为可能会违反劳动法的相关规定。职工可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法进行调查和处理。

因此，端午节不放假且不依法给予职工休假或补偿，是违法的。不过，具体情况还需根据当地的具体法律法规和实际情况来判断。

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