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在中国，春节加班的工资待遇通常是根据《中华人民共和国劳动法》的规定来执行的。根据该法律规定，法定节假日期间加班的工资计算方式如下：

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1. 法定节假日加班：安排劳动者在法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。

2. 法定休息日加班：安排劳动者在休息日工作，不能安排补休的，应支付不低于工资的200%的工资报酬。

3. 工作日加班：安排劳动者在正常工作日加班的，应支付不低于工资的150%的工资报酬。

因此，春节作为中国的法定节假日，如果员工在这段时间加班，应该获得不低于工资300%的加班工资。但是，具体是否真的按照这个标准支付，还需要看企业或单位的具体规定和执行情况。如果有疑问，员工可以咨询所在单位的人力资源部门或劳动监察部门。

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