被小人盯上确实是一个棘手的问题，以下是一些建议，帮助你应对这种情况并尝试摆脱：
1. **保持冷静**：首先，不要慌张。保持冷静，分析小人的动机和可能的攻击方式。
2. **了解小人**：尽可能多地了解这个人的背景、习惯和动机，这样你可以更好地应对他们的行为。
3. **记录证据**：如果可能，记录下小人的言行，作为日后必要的证据。
4. **避免直接冲突**：尽量避免和小人正面冲突，因为这可能加剧矛盾。
5. **寻求支持**：找到可以信赖的人，比如同事、朋友或家人，与他们讨论你的困境，寻求他们的意见和建议。
6. **提高自己的能力**：通过提高自己的专业能力和工作表现，增加自己的竞争力，这样即使小人有意图，也难以撼动你的地位。
7. **建立良好关系**：在团队中建立广泛的人际关系，这样可以减少小人对你的直接影响。
8. **明确界限**：对于小人的无理要求或干扰，要明确表达你的立场，拒绝不合理的请求。
9. **寻求管理层支持**：如果小人的行为已经影响了你的工作环境，可以考虑向上级或者人力资源部门反映情况，寻求帮助。
10. **保持专业**：在处理与小人相关的事务时，始终保持专业和礼貌。
11. **避免报复**：即使你感到愤怒或受到不公正对待，也不要采取报复行为。这可能会让你陷入更大的麻烦。
12. **考虑更换环境**：如果上述方法都无法解决问题，而且小人的影响让你无法正常工作，那么考虑更换工作环境可能是一个可行的解决方案。
请记住，每个人的情况都是独特的，可能需要结合具体情况采取不同的策略。最重要的是保持冷静、理智，并寻求合适的方法解决问题。
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