解决拖欠农民工工资问题，可以通过以下法律救济途径：
1. **协商解决**：
- 农民工与雇主首先可以尝试协商解决工资拖欠问题。双方可以就工资支付时间、方式等进行沟通。
2. **调解解决**：
- 如果协商不成，可以向当地劳动争议调解委员会申请调解。调解委员会会根据双方提供的情况进行调解，帮助达成协议。
3. **投诉举报**：
- 农民工可以向当地人力资源和社会保障部门投诉，要求查处拖欠工资的行为。
4. **仲裁解决**：
- 如果调解不成，农民工可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动争议的一种快速、有效的途径。
5. **诉讼解决**：
- 如果仲裁裁决不服，或者雇主不履行仲裁裁决，农民工可以向人民法院提起诉讼。法院会依法审理案件，并作出判决。
以下是具体操作步骤：
### 协商解决
- 双方直接沟通，达成一致意见。
### 调解解决
- 向当地劳动争议调解委员会提交调解申请。
- 调解委员会组织调解，双方参与。
### 投诉举报
- 向当地人力资源和社会保障部门投诉。
- 人力资源和社会保障部门进行调查，并采取相应措施。
### 仲裁解决
- 向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。
- 仲裁委员会受理后，组织仲裁庭进行仲裁。
- 仲裁庭作出仲裁裁决。
### 诉讼解决
- 向人民法院提起诉讼。
- 法院受理后，依法审理并作出判决。
在处理拖欠农民工工资问题时，以下法律依据可供参考：
- 《中华人民共和国劳动法》
- 《中华人民共和国劳动合同法》
- 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
- 《中华人民共和国民事诉讼法》
遵循这些法律途径，可以有效维护农民工的合法权益。
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