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在中国，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，如果员工在法定节假日（包括中秋节）上班，用人单位应当按照不低于工资的300%支付加班费。这意味着，如果中秋节是法定节假日，员工在那天上班，将获得三倍工资，而不是两倍。

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不过，具体情况还需要根据用人单位的规章制度和与员工的劳动合同来确定。有些单位可能会在节日给予员工双倍工资作为福利，但这不是法律规定的强制要求。因此，如果你想知道具体的中秋节加班工资情况，最好咨询你的雇主或查阅公司的相关规章制度。

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