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在中国，端午节并没有法定的三倍工资规定。三倍工资通常是在法定节假日加班时适用的，比如春节、清明节、劳动节和国庆节等。端午节虽然是一个传统节日，但它并不是法定的休息日，因此没有规定在这一天必须支付三倍工资。

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不过，有些企业可能会根据自身的规章制度，在端午节给予员工一定的福利或补贴，但这属于企业自主行为，并非法律规定。如果你对端午节是否有三倍工资的疑问，建议咨询你所在单位的人力资源部门或查阅公司的相关规章制度。

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