面对工作不顺心的情况，是否应该坚持，这取决于几个因素：
1. **原因分析**：首先，需要分析工作不顺心的具体原因。是因为工作内容、工作环境、人际关系、职业发展前景还是个人能力不足等？如果是可以改进或调整的问题，那么坚持并努力改善可能是值得的。
2. **个人职业规划**：考虑你的长期职业规划和目标。如果这份工作有助于你实现这些目标，那么即使短期内感到不顺心，也可能需要坚持下去。
3. **经济状况**：如果你目前的经济状况不允许你轻易更换工作，或者更换工作可能带来更大的经济风险，那么坚持可能是更实际的选择。
4. **个人成长**：有时候，工作不顺心也可以成为个人成长和发展的契机。通过面对挑战，你可以学会解决问题、提高自己的能力。
5. **心理承受能力**：考虑你的心理承受能力。如果工作不顺心严重影响了你的心理健康和生活质量，那么寻找改变可能是必要的。
以下是一些建议：
- **沟通与反馈**：与上级或同事沟通，了解他们的期望和反馈，看看是否可以通过改进工作方式来解决问题。
- **寻求支持**：与信任的同事、朋友或家人交流，寻求他们的意见和支持。
- **自我提升**：利用工作之余的时间提升自己的技能和知识，增加职业竞争力。
- **职业规划**：重新审视自己的职业规划，考虑是否需要调整方向或寻找新的机会。
最终，是否坚持取决于你个人的情况和判断。如果你认为工作不顺心是暂时的，且通过努力可以改善，那么坚持可能是值得的。但如果工作不顺心已经严重影响了你的生活，那么寻找新的机会或改变可能是更好的选择。
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