根据中国劳动法的规定，清明节加班费的计算方式如下：
1. **正常工作日加班**：如果清明节当天是正常的工作日，那么加班费按照以下标准计算：
- 加班1.5倍工资：工作日加班（如清明节当天）。
- 加班2倍工资：休息日加班（如周末）。
2. **休息日加班**：如果清明节当天是休息日，那么加班费按照以下标准计算：
- 加班2倍工资：休息日加班。
3. **法定节假日加班**：如果清明节当天是法定节假日，那么加班费按照以下标准计算：
- 加班3倍工资：法定节假日加班。
具体计算方法如下：
- **加班工资** = 加班工资基数 × 加班工资比例
- **加班工资基数** = 基本工资 ÷ 应出勤天数
- **加班工资比例** = 加班工资系数
**加班工资系数**：
- 工作日加班：1.5
- 休息日加班：2
- 法定节假日加班：3
例如，如果某员工的月基本工资为5000元，应出勤天数为22天，那么：
- **加班工资基数** = 5000 ÷ 22 ≈ 227.27元
- 如果清明节当天是工作日，加班1.5倍工资，那么加班费 = 227.27 × 1.5 ≈ 339.19元
- 如果清明节当天是休息日，加班2倍工资，那么加班费 = 227.27 × 2 ≈ 454.54元
- 如果清明节当天是法定节假日，加班3倍工资，那么加班费 = 227.27 × 3 ≈ 681.82元
请注意，实际计算时，还需要考虑当地的最低工资标准、加班费的计算基数等因素。具体计算方法可能会有所不同，建议咨询当地的劳动部门或专业律师。
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