遇到“犯小人”的情况，通常是指在工作或生活中遇到了一些不友好或者背后中伤的人。以下是一些应对策略，帮助你妥善处理这种情况：
1. **保持冷静**：首先，不要慌张或生气，保持冷静是解决问题的前提。
2. **自我反思**：思考一下是不是自己的某些行为无意中伤害了别人，或者是否有什么误会。
3. **沟通解决**：如果可能，找到与你的关系较为融洽的人，了解对方的想法和意见，通过沟通来化解误会。
4. **调整心态**：学会以平和的心态看待这些负面因素，避免被对方影响情绪。
5. **寻求支持**：与信任的朋友或家人交流你的感受，获取他们的意见和支持。
6. **专业建议**：如果情况严重，可以寻求心理咨询师或人力资源专家的帮助。
7. **提升自我**：通过学习和提升自己的能力，让自己在工作和生活中更有价值和竞争力。
8. **制定应对策略**：
- **避免直接冲突**：不必要的时候，尽量避免与对方正面冲突。
- **记录证据**：如果对方有不当行为，适当记录下来，必要时可以作为证据。
- **调整工作环境**：如果可能，适当调整工作环境或职位，减少与对方的接触。
9. **法律途径**：如果对方的举动已经严重影响到你的生活和工作，且通过沟通无效，可以考虑采取法律途径。
记住，面对“犯小人”的情况，关键是要保持理智，采取合适的方法来应对，保护自己的权益。
「点击下面查看原网页 领取您的八字精批报告☟☟☟☟☟☟」
阅读全文