在人际交往中，遇到“小人”是很常见的情况。以下是一些化解与“小人”相处的方法：
1. **保持冷静**：面对小人的行为，首先要保持冷静，不要被情绪所左右。
2. **了解小人**：试图理解小人的行为动机，通常这有助于找到与他们相处的方法。
3. **避免正面冲突**：尽量避开不必要的冲突，不和小人在小事上纠缠。
4. **提高自身能力**：通过提升自己的专业能力和个人修养，让自己更有实力，这样小人的影响就会减弱。
5. **保持距离**：适当保持距离，减少与小人的直接接触，避免被卷入不必要的麻烦。
6. **正面沟通**：如果有机会，可以用平和的方式与小沟通，表达你的立场和观点。
7. **寻求支持**：在必要时，可以寻求同事、上级或者朋友的帮助。
8. **避免背后议论**：不要参与或传播关于小人的负面信息，这只会让你也变成他们。
9. **树立良好形象**：保持良好的职业形象和道德标准，让小人无机可乘。
10. **法律途径**：如果小人的行为已经严重影响了你的工作和生活，可以考虑采取法律手段来维护自己的权益。
记住，处理与“小人”的关系没有一劳永逸的方法，需要根据具体情况灵活应对。
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