在职场中遇到小人，确实是一个棘手的问题。以下是一些建议，可以帮助您妥善应对：
1. **保持冷静**：首先，保持冷静和理智是至关重要的。避免在情绪的驱使下做出不理智的举动。
2. **分析情况**：尝试分析小人的行为背后的原因。了解他们的动机可以帮助您更好地应对。
3. **保持专业**：无论小人的行为如何，都要保持专业和礼貌。不要被对方的负面行为所影响。
4. **建立良好的关系**：与同事建立良好的关系，尤其是与您认为可以信赖的人。这样在必要时，他们可以给予支持。
5. **避免直接冲突**：尽量避免与小人直接冲突，这只会使情况变得更糟。如果必须对话，确保保持礼貌和尊重。
6. **寻求上级或人力资源部门的帮助**：如果小人的行为严重影响了您的工作，可以考虑寻求上级或人力资源部门的帮助。
7. **记录证据**：如果小人的行为违反了公司政策或法律规定，记录下所有相关的证据，以便必要时使用。
8. **提高自己**：专注于提升自己的能力和业绩。这样即使面对小人的阻碍，也能展现出您的价值。
9. **调整心态**：将小人的行为视为职场的一部分，学会适应并从中吸取教训。
10. **寻找转机**：有时候，小人的存在也可以成为您职业发展的催化剂。学会从中寻找机会，比如通过他们的问题来展示自己的能力和价值。
记住，每个人都有可能在职场中遇到困难。关键是学会如何处理这些问题，而不是让它们控制您的生活和工作。
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