大领导之所以给人一种“啥都懂”的印象，通常有以下几点原因：
1. **经验丰富**：大领导往往在职业生涯中积累了丰富的经验，他们在多个领域和多个岗位上工作过，因此对各种情况都有所了解。
2. **广泛学习**：大领导通常具备较强的学习能力和求知欲，他们会不断学习新知识、新技能，以适应不断变化的环境。
3. **信息获取**：大领导通常拥有更广泛的信息渠道，能够接触到更多的信息和资源，这有助于他们了解各个领域的最新动态。
4. **团队协作**：大领导周围通常有一支专业的团队，他们各自在特定领域有深入的了解和专长。大领导通过团队协作，可以掌握更多领域的知识。
5. **决策需要**：作为领导者，他们需要做出各种决策，这要求他们对相关领域有足够的了解，以便做出明智的选择。
6. **社会地位**：大领导往往在社会上拥有较高的地位，这使他们有机会接触到更多的知识和信息。
然而，需要注意的是，尽管大领导可能在多个领域都有所了解，但他们并不一定在每个领域都是专家。他们更多的是具备宏观的视野和综合的判断能力。此外，领导者的“啥都懂”也是相对的，他们可能在某些领域非常精通，但在其他领域可能只是略知一二。
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