靠关系找工作，这个现象在不同的社会和文化背景下都有出现。下面我将从几个方面来分析这种现象及其可能带来的影响：
1. **短期效果**：在短期内，通过关系找到工作可能会非常迅速，因为这种途径可以绕过一些常规的筛选过程。
2. **长期影响**：
- **正面影响**：如果这个人有能力，并且能够胜任工作，那么他在职场上的发展可能会比较顺利，因为他的关系网络可能会为他提供更多的资源和机会。
- **负面影响**：如果这个人本身能力不足，仅仅依靠关系获得工作，那么他可能会面临以下问题：
- **工作压力**：由于缺乏足够的技能和经验，他可能无法胜任工作，从而产生巨大的工作压力。
- **人际关系问题**：同事可能会对他的能力产生质疑，这可能会影响他与其他同事的关系。
- **职业发展受限**：长期依赖关系可能会导致个人能力的停滞不前，进而限制职业发展。
关于“靠关系找工作很痛苦”的感受，这可能是以下几个原因导致的：
- **心理压力**：担心自己是否能够胜任工作，以及如何维护与关系人的关系，可能会造成心理压力。
- **工作环境**：在能力不被认可的环境中工作，可能会让人感到焦虑和痛苦。
- **能力提升需求**：意识到自己的不足，但又无法通过正常途径提升能力，这种矛盾感也可能带来痛苦。
总的来说，靠关系找工作可能短期内带来便利，但长期来看，个人的能力和职业发展可能会受到影响。对于“痛苦”的感受，则主要来自于个人的心理压力和工作环境的挑战。每个人对此的感受和应对方式都不同，因此具体体验也会有所差异。
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