遇到小人，首先要保持冷静和理智，以下是一些应对小人的建议：
1. **保持距离**：尽量减少与小人的接触，避免不必要的冲突。
2. **保持专业**：在工作和生活中，保持专业和礼貌，不要因为小人的行为而降低自己的标准。
3. **了解小人**：了解小人的动机和习惯，这样你可以更好地预测他们的行为，并采取相应的措施。
4. **保持客观**：不要被小人的言语和行为所影响，保持客观，不要轻易被激怒。
5. **寻求支持**：如果小人的行为对你造成了影响，可以寻求同事、朋友或上级的帮助。
6. **记录证据**：如果小人的行为涉及到诽谤、诬陷等，可以记录下相关证据，必要时可以用来保护自己。
7. **化解冲突**：
- **直接沟通**：如果可能，可以尝试与小人进行直接沟通，表达你的感受和立场，看是否能解决问题。
- **寻求第三方调解**：如果直接沟通无效，可以寻求第三方（如上级、人力资源部门等）进行调解。
- **调整心态**：学会调整自己的心态，不要让小人的行为影响到你的情绪和生活。
8. **提升自己**：通过提升自己的能力和素质，让小人的行为变得无关紧要。
9. **法律途径**：如果小人的行为已经触犯了法律，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
记住，面对小人，最重要的是保护自己，不要让他们的行为影响到你的正常生活和工作。
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