面对工作上的不顺，可以尝试以下三点建议来解决问题：
1. **反思原因**：
- **分析现状**：首先，需要冷静下来，客观分析目前遇到的问题和挑战是什么。是由于个人能力不足，还是外部环境变化导致的？
- **找出根源**：找出问题的根源是解决问题的第一步。可能是因为工作分配不合理，也可能是团队协作存在障碍，或者是个人技能与岗位需求不匹配。
- **自我评估**：评估自己的能力和态度是否适合当前的工作岗位，是否需要提升专业技能或调整工作方法。
2. **寻求帮助**：
- **内部支持**：向领导、同事请教意见，寻求他们的指导和帮助。有时候，一个不同的视角或者一个建议就能解决问题。
- **外部资源**：利用外部资源，比如参加培训课程，阅读相关书籍，或是加入专业社群，提升自己的专业知识和技能。
- **心理调适**：如果工作压力较大，可以寻求心理咨询师的帮助，调整心态，提高抗压能力。
3. **积极行动**：
- **制定计划**：针对问题制定详细的改进计划，包括短期目标和长期目标，并分解成可操作的小步骤。
- **持续改进**：将计划付诸行动，不断调整策略和方法，以适应变化。保持学习态度，不断积累经验。
- **跟踪效果**：定期检查改进效果，根据实际情况调整计划，确保持续进步。
记住，遇到工作不顺时，保持积极的心态，主动寻找解决方案，往往能够逐步克服困难，走向成功。
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