本位主义作祟是指一种只关注自己所在单位、部门或个人的利益，而忽视整体利益和他人利益的错误思想倾向。这种思想在组织和社会中可能会带来以下危害：
1. **影响团队协作**：本位主义者往往只考虑自己部门或单位的工作，而忽视与其他部门或单位的协作，导致团队协作困难，影响整体工作效率。
2. **阻碍信息交流**：本位主义者倾向于保守信息，不愿意与其他部门或单位分享资源和信息，这会阻碍信息的流通和共享，影响决策的质量。
3. **降低创新意识**：本位主义者往往过于关注自身利益，缺乏创新意识和改革精神，不利于组织或社会的长期发展。
4. **影响人际关系**：本位主义者可能会因为只考虑自身利益而忽视他人感受，导致人际关系的紧张和恶化。
5. **损害组织声誉**：本位主义行为可能会损害组织的整体形象和声誉，降低组织在社会中的地位。
6. **增加腐败风险**：本位主义者可能会为了个人或小团体的利益而牺牲公平正义，增加腐败的风险。
7. **降低组织凝聚力**：本位主义会导致组织内部矛盾和冲突，削弱组织的凝聚力和战斗力。
为了克服本位主义，需要从以下几个方面入手：
- **加强宣传教育**：提高人们对本位主义危害的认识，培养全局观念和团队精神。
- **完善制度设计**：建立健全的考核和激励机制，鼓励协作精神和创新意识。
- **强化监督问责**：对本位主义行为进行严肃处理，确保公平正义。
- **培养开放心态**：鼓励组织和个人拓宽视野，关注整体利益，积极参与社会事务。
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