被排挤通常指的是一个人在某个社交圈子或团队中受到排斥、孤立或忽视。以下是被排挤的一些常见表现：
1. **社交互动减少**：被排挤的人可能会发现他们很少被邀请参加活动或聚会，与其他人的互动也大大减少。
2. **信息隔离**：被排挤的人可能不会收到重要的通知或信息，比如学校通知、团队会议等。
3. **情感忽视**：在团队或社交圈子中，被排挤的人可能会感觉自己的意见和感受不被重视或理解。
4. **言语攻击**：有时排挤可能表现为直接的言语攻击，如嘲讽、贬低或恶意评论。
5. **身体接触减少**：通常在团队或社交圈子中，成员之间会有肢体接触，如拥抱、击掌等，但被排挤的人可能会感到这种接触减少或完全消失。
6. **角色限制**：被排挤的人可能只会被分配到不重要或边缘化的角色，而重要的角色或任务则被其他人占据。
7. **负面反馈**：被排挤的人可能会频繁地收到负面反馈，而不是建设性的批评或鼓励。
8. **自我怀疑**：长期的排挤可能导致被排挤的人对自己的价值和社交能力产生怀疑。
9. **情绪波动**：被排挤可能会引起情绪问题，如焦虑、抑郁或愤怒。
10. **回避社交**：为了避免被排挤的尴尬或痛苦，被排挤的人可能会开始回避社交活动。
如果发现自己或他人有这些表现，可能需要采取一些措施来改善社交环境和关系。
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