找工作不顺利可能跟多种因素有关，运气只是其中之一。以下是一些可能导致求职不顺的原因：
1. **技能和经验匹配度**：求职者的技能和经验可能不符合招聘方的需求。
2. **简历和面试**：简历制作不够专业或者面试技巧不足可能会影响求职结果。
3. **求职渠道**：选择的求职渠道可能不合适，或者没有充分利用各种求职渠道。
4. **行业状况**：某些行业可能因市场需求下降而就业机会减少。
5. **地理位置**：工作机会可能集中在某个地区，如果求职者没有在正确的地区寻找，就很难找到合适的工作。
6. **职业规划**：求职目标不明确，或者没有长期职业规划。
7. **面试表现**：包括非言语沟通、回答问题的技巧等。
8. **背景和偏见**：虽然社会在不断进步，但仍存在一定程度的背景和偏见。
运气确实可能在一定程度上影响求职过程，比如遇到合适的工作机会的时间点或者面试官的喜好。然而，通过以下方式提高求职成功率：
- **提升技能和经验**：通过培训、实习、项目经验等方式提高自身能力。
- **优化简历和面试技巧**：学习如何制作吸引人的简历，提高面试技巧。
- **广泛搜索和利用求职渠道**：除了招聘网站，还可以通过行业论坛、社交网络、职业推荐等多种方式寻找工作机会。
- **做好职业规划**：明确职业目标，有针对性地进行求职。
- **建立专业网络**：通过参加行业活动、加入专业社群等方式，扩大职业网络。
综上所述，找工作不顺利并不完全取决于运气，通过努力和适当的方法，可以提高求职成功率。
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