在职场中遇到小人，确实是一个棘手的问题。以下是一些应对小人的策略，希望能对你有所帮助：
1. **保持冷静和理性**：面对小人的挑衅和陷害，首先要保持冷静，不要被情绪左右，理性地处理问题。
2. **了解小人**：观察小人的行为模式，了解他们的动机和弱点。这样可以帮助你更好地应对。
3. **建立良好的人际关系**：与同事建立良好的关系，这样在遇到问题时，可以得到更多的支持和帮助。
4. **加强自己的能力**：提升自己的专业技能和综合素质，让小人的陷害显得微不足道。
5. **正面回应**：如果小人的行为影响到你的工作，可以正面回应，表明你的立场，但避免与小人发生正面冲突。
6. **寻求上级帮助**：如果小人的行为严重影响到你的工作环境，可以向上级反映情况，寻求帮助。
7. **记录证据**：如果小人有明显的陷害行为，记录下相关证据，以便在必要时使用。
8. **保持专业态度**：无论小人的行为如何，都要保持专业和礼貌，不要降低自己的形象。
9. **避免与小人正面冲突**：尽量避免与小人正面冲突，因为这样可能会让情况变得更糟。
10. **寻求外部帮助**：如果情况严重，可以考虑寻求法律或职业顾问的帮助。
记住，对付职场中的小人需要耐心和智慧，不要让小人的行为影响到你的工作和生活。
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