被领导看上，这本身是好事还是坏事，很大程度上取决于具体情况和个人态度。
### 好事的角度：
1. **职业发展**：如果领导对你有正面评价，这可能会对你的职业发展有积极影响，比如晋升、承担更多责任等。
2. **团队认可**：被领导看上通常意味着你在团队中表现突出，得到了同事和领导的认可。
3. **学习机会**：领导可能会给予你更多的机会来学习和成长。
### 坏事的角度：
1. **压力增大**：随着被寄予更多期望，可能会面临更大的工作压力。
2. **人际关系复杂**：可能会因为领导对你的特别关注而导致与同事或下属的关系变得复杂。
### 应对策略：
1. **自我反思**：首先，了解领导看上的具体原因是什么。是不是你的工作态度、能力或者成绩得到了认可？
2. **设定目标**：明确自己在团队或组织中的定位和目标，确保自己的发展方向与领导对你的期望相匹配。
3. **积极沟通**：与领导保持良好的沟通，定期汇报工作进度和成果，同时也可以了解领导的期望和建议。
4. **持续提升**：不断提升自己的专业技能和工作能力，确保能够满足领导和组织的期望。
5. **保持谦逊**：即使被领导看上，也要保持谦逊，继续努力，避免因为骄傲自满而失去领导和同事的信任。
总的来说，被领导看上通常是好事，但也要理性看待，并采取相应的措施以促进自己的职业发展。
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