遇到做事阻力太大的情况，可能有以下几个原因：
1. **目标不明确**：如果目标不够具体或明确，人们可能会感到困惑，不知从何下手，从而产生阻力。
2. **资源不足**：无论是人力、物力还是财力，资源的不足都可能导致工作受阻。
3. **沟通不畅**：团队成员之间或者上下级之间缺乏有效沟通，可能会导致误解和冲突。
4. **组织文化**：有时候，组织文化或者工作环境并不支持新想法或创新，这也会产生阻力。
5. **个人能力或经验不足**：如果个人在某个领域缺乏足够的能力或经验，可能会在执行任务时遇到困难。
6. **外部因素**：市场环境、政策法规、竞争对手等因素也可能成为工作阻力的来源。
解决这些问题的方法包括：
- **明确目标**：设定具体、可衡量的目标，并制定详细的行动计划。
- **资源整合**：合理分配和利用现有资源，必要时寻求外部支持。
- **加强沟通**：建立良好的沟通机制，确保信息流通无阻。
- **调整心态**：保持积极乐观的态度，勇于面对挑战。
- **提升能力**：通过培训、学习等方式提高个人能力。
- **适应环境**：根据外部环境的变化，调整工作策略。
针对具体问题，可以采取更有针对性的措施来解决。
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