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在中国，清明假期是否为双薪（即支付两倍工资）主要取决于企业的规章制度以及当地的劳动法规。

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一般情况下，清明节是中国的法定节假日，根据中国的《劳动法》，员工在法定节假日工作的，用人单位应当支付不低于工资的300%的工资报酬。因此，理论上清明节应当是双薪。

但是，实际情况可能会有所不同。有的企业可能会按照国家规定执行，给予员工双薪。而有的企业可能由于自身财务状况或其他原因，不能给予双薪。此外，如果清明节当天是周末休息日，按照调休规则，清明节可能不会作为工作日安排，员工可能不需要支付加班费。

建议您查看您所在企业的具体规定，或者咨询当地的劳动监察部门，以获得最准确的答案。

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