"化解"这一概念通常用于描述解决矛盾、冲突或问题的过程。其依据可以从以下几个方面来理解：
1. **法律法规**：在处理社会矛盾或纠纷时，依据国家法律法规是基本的原则。法律法规为解决冲突提供了明确的标准和程序。
2. **道德伦理**：道德伦理是社会公认的行为准则，它指导人们如何正确处理人际关系，化解矛盾。
3. **社会主义核心价值观**：在当代中国，社会主义核心价值观包括富强、民主、文明、和谐等，这些价值观为化解社会矛盾提供了思想指导。
4. **历史经验**：借鉴历史上的成功案例和经验教训，可以帮助我们找到解决矛盾的合适方法。
5. **现实情况**：针对具体的问题和矛盾，分析其产生的根源和特点，结合实际情况制定解决方案。
6. **人文关怀**：在化解矛盾的过程中，关注人的感受和需求，体现人文关怀，有助于增进理解，促进和谐。
7. **协商对话**：通过沟通协商，找到双方都能接受的解决方案，是化解矛盾的重要途径。
8. **调解仲裁**：在必要时，可以借助第三方调解或仲裁机构，公正、公平地解决矛盾。
总之，化解的依据是多方面的，包括法律法规、道德伦理、社会主义核心价值观、历史经验、现实情况、人文关怀、协商对话以及调解仲裁等。在具体操作中，需要根据实际情况灵活运用这些依据。
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