遇到小人的时候，确实会让人感到尴尬和不舒服。以下是一些方法来帮助你化解尴尬的心理状态，并且妥善应对小人的行为：
1. **保持冷静**：首先要做的是保持冷静，不要被小人的言行所影响。深呼吸，尽量让自己的情绪不要失控。
2. **微笑应对**：有时候，一个微笑和友好的态度可以化解尴尬的气氛。即便对方是故意找茬，你的微笑也可能让对方意识到自己的行为不太得体。
3. **转移话题**：如果对方的言论或行为让你感到尴尬，你可以尝试转移话题，避免深入讨论可能引起冲突的话题。
4. **保持客观**：尽量从客观的角度看待问题，不要把小人的行为个人化。小人的行为往往源于他们自己的问题，而非针对你。
5. **避免正面冲突**：如果可能，避免和小人正面冲突。这并不意味着你屈服于对方，而是选择更明智的处理方式。
6. **寻求第三方帮助**：如果小人的行为对你造成了很大的困扰，可以适当地寻求第三方的帮助，比如上级、同事或者人力资源部门。
7. **提高自己的情商**：通过学习和实践提高自己的情商，可以更好地理解和应对不同的人际关系。
8. **记录证据**：如果小人的行为严重影响了你的工作和生活，可以适当记录一些证据，以备不时之需。
9. **保持专业**：无论对方如何，都要保持自己的专业形象。不要因为小人的行为而降低了自己的标准。
10. **自我反思**：有时候，小人的行为也可能反映出自己的一些问题。通过自我反思，找出可能的原因，并做出相应的调整。
记住，面对小人的时候，保持自己的心态和尊严是最重要的。通过上述方法，你可以更加从容地应对这种尴尬的局面。
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