遇到小人的情况，确实需要智慧和策略来应对。以下是一些建议，希望能帮助你妥善处理这类情况：
1. **保持冷静**：首先，不要被小人的言行所影响，保持冷静，不要让情绪失控。
2. **了解小人**：试图了解小人的动机和目的，这样你才能更好地应对。
3. **避免正面冲突**：尽量避免与小人发生正面冲突，因为这样往往会使情况变得更糟。
4. **保持专业**：无论小人的行为如何，都要保持专业和礼貌，不要降低自己的品格。
5. **寻求支持**：如果可能，寻求同事、朋友或上级的支持，他们可能会给你提供帮助或建议。
6. **记录证据**：如果小人的行为对你造成了影响，记录下相关证据，以备不时之需。
7. **调整策略**：根据小人的行为调整自己的策略，比如避免单独与小人相处，或者改变工作方式以减少与小人的接触。
8. **保持距离**：如果可能，尽量减少与小人的接触，保持适当的距离。
9. **正面沟通**：如果必要，可以尝试与小人进行正面沟通，表达你的立场和感受，但要注意语气和方式，避免激化矛盾。
10. **寻求法律途径**：如果小人的行为已经严重影响了你的工作和生活，可以考虑寻求法律途径来解决问题。
记住，每个人都有可能遇到小人，关键是如何以成熟和理智的方式去应对。保持自己的原则和底线，同时尽量减少不必要的冲突，是处理这类问题的关键。
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