根据广东省人力资源和社会保障厅发布的《关于进一步规范企业职工生育保险待遇有关问题的通知》（粤人社发〔2017〕139号），广东省内符合法律法规规定生育子女的企业职工，可以享受生育保险待遇，包括生育津贴、产假期间的工资以及生育医疗费用报销等。
关于生育津贴，广东省在2021年的最新政策规定如下：
1. 生育津贴的支付标准以职工所在单位上年度职工月平均工资为基数，按照规定的产假天数计发。
2. 符合法律法规规定生育第二个子女的女职工，可以享受98天的产假（比生育第一个子女增加30天），生育津贴相应地增加。
至于是否“有奖”，目前广东省的政策中并没有规定生育第二个子女会有现金奖励。不过，一些地方***或单位可能会根据实际情况，给予生育第二个子女的职工一定的奖励或补贴，但这是由具体地区或单位决定的，并非广东省统一的政策。
因此，如果你想知道现在在广东省生育第二个子女是否能够获得奖励，建议咨询当地的社保部门或者所在单位的人力资源部门，以获取最准确的信息。
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