面对工作中的小人和困难，确实会让人感到疲惫和沮丧。以下是一些建议，希望能帮助你应对这种情况：
1. **保持冷静和理智**：遇到小人的行为时，保持冷静，不要被情绪左右。理智地分析问题，找到解决问题的方法。
2. **沟通交流**：与小人进行沟通，了解他们的想法和动机。有时候，沟通可以消除误解，减少冲突。
3. **寻求支持**：与同事、上级或人力资源部门沟通，寻求他们的帮助和建议。他们可能会提供解决问题的方法或者调整工作环境。
4. **提升自己**：专注于提升自己的能力和业绩，让实力成为最好的保护。当你的工作表现优秀时，小人的影响会相对减弱。
5. **调整心态**：保持积极的心态，不要让小人的行为影响到你的心情和工作效率。心态决定一切，一个积极的心态可以帮助你更好地应对困难。
6. **记录证据**：如果小人的行为严重影响了你的工作，可以适当记录相关证据，以备不时之需。
7. **考虑换工作**：如果上述方法都无法解决问题，或者小人的行为严重影响了你的身心健康，那么考虑换一个工作环境也是一个选择。
记住，每个人都有可能遇到困难，关键是如何面对和解决。希望这些建议能对你有所帮助。
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