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根据中国的劳动法，清明节当天并不属于法定的休息日，因此一般不享受3倍工资。清明节是法定的公休假，但工资标准通常是按照正常工作日支付，除非有地方性规定或者企业特殊政策。

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一般来说，清明节放假期间，如果单位安排员工加班，则加班工资应当按照以下标准支付：

- 法定节假日加班：不低于工资的300%。

- 法定休息日加班：不低于工资的200%。

- 公休日加班：不低于工资的150%。

但需要注意的是，这些规定可能因地区而异，具体情况还需要根据当地的法律法规和企业政策来确定。如果您需要确切的工资支付标准，建议咨询您所在地的劳动监察部门或查阅当地的劳动法规。

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