处理身边的小人，可以采取以下几种策略：
1. **保持冷静**：首先，不要被小人的行为所影响，保持冷静和理智。
2. **了解其动机**：尝试理解小人的行为背后的动机，这有助于你更好地应对。
3. **正面回应**：以礼貌和正面的方式回应小人的挑衅，不要落入他们的陷阱。
4. **保持距离**：如果可能，减少与这些小人的接触，避免不必要的冲突。
5. **寻求支持**：在适当的时候，向信任的同事、朋友或家人寻求支持和建议。
6. **专业处理**：如果小人的行为严重影响了你的工作或生活，可以寻求人力资源部门或其他相关部门的帮助。
7. **提升自己**：通过提升自己的能力，减少小人对你的影响。当你的成就和地位提高后，小人的作用自然减弱。
8. **避免公开冲突**：尽量避免在公共场合与小人对立，以免损害自己的形象。
9. **调整心态**：将小人的行为视为成长的机会，学会从中吸取教训。
10. **记录证据**：如果小人的行为严重影响了你的权益，记录下相关证据，为可能的投诉或法律途径做准备。
以下是一些具体的方法：
- **忽视**：有时候，对小人不予理睬，他们自己就会感到无趣。
- **直接沟通**：有时候，直接与小人对谈，表达你的感受和立场，可以解决问题。
- **寻求调解**：如果可能，让第三方介入，帮助双方达成共识。
- **制定规则**：在团队或组织中制定明确的规则，让小人的行为受到约束。
记住，每个人都有自己的处理方式，找到最适合你的方法最为关键。
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