遭遇小人的情况确实让人困扰，以下是一些建议，可以帮助您应对这种情况：
1. **保持冷静**：首先，保持冷静，不要被小人的言行激怒，情绪失控可能会使您陷入更大的困境。
2. **了解真相**：有时候，所谓的“小人”可能是误会或者误解。尽量收集信息，了解实际情况，避免被误导。
3. **避免直接冲突**：尽量避免与小人发生直接冲突，因为这样往往会让问题升级。
4. **寻求支持**：当遇到问题时，可以寻求同事、朋友或者上级的帮助。他们的意见可能会给您提供新的视角。
5. **建立良好的人际关系**：与同事、朋友保持良好的关系，这样在遇到问题时，可以得到更多的支持和帮助。
6. **提高自己的能力**：提升自己的业务能力和综合素质，让自己变得更有竞争力，这样即使面对小人也更有底气。
7. **正面沟通**：如果条件允许，可以尝试与小人进行正面沟通，表达您的观点和立场，以期达成共识。
8. **保持距离**：如果小人的行为实在恶劣，为了避免影响自己的情绪和工作，有时候保持适当的距离也是一种保护。
9. **法律途径**：如果小人的行为严重违反了法律法规，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。
10. **积极心态**：保持积极的心态，相信时间是检验一切的真理性，不与小人一般见识。
总之，面对小人的时候，我们要做到有理、有节、有度，既要维护自己的权益，也要尽量避免不必要的冲突。
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