老板信任的人通常会在公司中担任以下类型的工作：
1. **高层管理职位**：如总经理、总监、部门经理等，这些职位的人需要负责公司的整体战略规划和运营管理。
2. **关键部门负责人**：例如财务总监、人力资源总监、技术总监等，他们负责公司的关键业务部门，对公司的财务状况、人力资源管理和技术发展有重要影响。
3. **核心技术人员**：在研发部门、IT部门等技术密集型岗位上工作，他们的工作成果直接影响公司的核心竞争力。
4. **高级销售或市场人员**：负责为公司带来大量业务，或者在市场营销领域有卓越表现，能够提升公司的品牌形象和市场占有率。
5. **信任的助手或秘书**：这些员工通常与老板关系密切，负责处理老板的日常事务，协助老板做出决策。
6. **长期稳定的员工**：在公司工作多年，表现一贯稳定可靠，赢得了老板的信任。
7. **有创新精神和执行力的人**：他们能够提出创新的解决方案，并能够将这些方案有效执行，为公司带来显著效益。
8. **具备良好沟通能力的人**：能够在团队中协调各方利益，确保公司决策的顺利实施。
9. **忠诚度高的人**：对公司忠诚，愿意为公司的发展付出努力。
总的来说，老板信任的人通常是那些对公司忠诚、工作能力强、有良好职业操守、能够为公司带来价值和贡献的人。
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