做事慢可能会有以下一些坏处：
1. **效率低下**：如果工作进展缓慢，可能会延迟项目或任务的完成时间，影响团队的整体进度。
2. **错过时机**：在竞争激烈的环境中，做事慢可能会导致错失宝贵的机会。
3. **增加压力**：长时间的工作拖延可能会增加个人压力和焦虑。
4. **人际关系**：在团队中，做事慢可能会被认为是不负责任或懒惰，从而影响人际关系和团队合作。
然而，是否“做事慢”有错并不绝对：
1. **具体情况**：有时候，做事慢可能是因为任务本身比较复杂或需要更细致的处理，这样的情况下，慢可能是必要的。
2. **个性差异**：不同人有不同的工作节奏和方式，有的人天生细致，做事较为缓慢，这并不一定意味着有错。
3. **反思与成长**：做事慢可以促使我们反思自己的工作方法和流程，寻找提高效率的方法。
总的来说，做事慢本身并不是绝对的错误，但需要结合具体情况和上下文来评估。重要的是，无论做事速度快慢，都应该保证工作的质量和准确性。如果做事慢影响到工作效果或他人，那么可能就需要反思并寻求改进。
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