在工作上遇到小人的问题确实让人头疼，以下是一些建议和可能的小人表现：
### 破解方法：
1. **保持冷静和专业**：不要被小人的行为所影响，保持冷静和专业，这样更能体现你的素质。
2. **沟通与解释**：如果可能，与小人进行沟通，了解他们的担忧或误解，并尝试解释你的立场。
3. **寻求支持**：与信任的同事或上级沟通，寻求他们的意见和支持。
4. **建立良好的人际关系**：与同事建立良好的关系，这样可以减少小人的机会。
5. **提升自己**：通过提升自己的能力和业绩，让小人无机可乘。
6. **避免冲突**：尽量避免与小人发生正面冲突，以免事态升级。
### 小人表现：
1. **暗中破坏**：故意破坏你的工作成果，如篡改文件、泄露信息等。
2. **散播谣言**：在同事间散播关于你的负面信息，破坏你的声誉。
3. **排挤孤立**：故意不与你交流，让你在团队中感到孤立。
4. **抢功**：将你的工作成果归功于自己，试图获得更多的认可。
5. **故意刁难**：在工作中故意设置障碍，让你难以完成任务。
6. **背后说坏话**：在背后说你的坏话，试图影响你的上级或同事。
面对这些情况，保持冷静和理智，采取适当的措施应对，相信你会度过这个难关。
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