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根据浙江省的相关政策，生育津贴的发放标准是根据职工所在单位上年度职工月平均工资来确定的。具体如下：

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1. 二胎生育津贴的发放标准通常为职工所在单位上年度职工月平均工资。

2. 生育津贴发放的时间通常为女职工产假期间的工资，根据《女职工劳动保护特别规定》，正常情况下，女职工产假为98天。

3. 如果女职工符合条件生育二胎，产假为158天。

以下是一些具体的例子：

- 如果女职工所在单位上年度职工月平均工资为5000元，那么生育津贴的发放标准即为5000元/月。

- 如果女职工所在单位上年度职工月平均工资为10000元，那么生育津贴的发放标准即为10000元/月。

需要注意的是，生育津贴的具体发放标准可能会有所变化，具体请以当地相关政策为准。如果你需要更详细的信息，建议咨询当地的社保部门或相关机构。

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