十二型人格测试，也称为MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）测试，是由美国心理学家凯瑟琳·库克·布里格斯和她的女儿伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯所创立的一种性格分类工具。它基于卡尔·荣格的心理类型理论，通过四个维度来评估一个人的性格倾向：
1. **外向（E） vs. 内向（I）**：外向的人喜欢社交互动，能量来自于外部世界；内向的人则更喜欢独处，能量来自于内部世界。
2. **感觉（S） vs. 直觉（N）**：感觉型的人倾向于依赖五官收集信息，重视实际、具体和现状；直觉型的人则倾向于依赖直觉和未来可能性，重视概念、抽象和潜力。
3. **思考（T） vs. 感觉（F）**：思考型的人在做决策时倾向于客观和逻辑，重视事实；感觉型的人则在做决策时倾向于主观和情感，重视个人和他人的感受。
4. **判断（J） vs. 知觉（P）**：判断型的人喜欢有条理、有计划的生活方式，倾向于事先决定；知觉型的人则喜欢灵活、适应性强的风格，倾向于随遇而安。
根据这四个维度的组合，MBTI将性格分为16种类型，分别是：
- ISTJ（实际、严肃、有责任心）
- ISFJ（忠诚、细心、有同情心）
- INFJ（有远见、有洞察力、有同情心）
- INTJ（有战略眼光、有独立思考能力、有创新精神）
- ISTP（好奇、灵活、有适应能力）
- ISFP（创造、敏感、有同情心）
- INFP（理想、有创造力、有同情心）
- INTP（有逻辑、有洞察力、有创新精神）
- ESTP（外向、有冒险精神、有执行力）
- ESFP（热情、友好、有同情心）
- ENFP（有魅力、有创造力、有同情心）
- ENTP（机智、有洞察力、有创新精神）
- ESTJ（有组织、有领导力、有责任心）
- ESFJ（合作、忠诚、有同情心）
- ENFJ（热情、有领导力、有同情心）
进行MBTI测试可以帮助人们更好地了解自己和他人的性格类型，从而在职场、人际交往、教育等方面找到更好的沟通和协作方式。然而，值得注意的是，MBTI只是一个大致的分类工具，每个人的性格都是复杂的，不能完全用这几个维度来概括。
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