喜欢指挥人、控制人的性格通常被称为“权威型”或“控制型”。以下是一些可能表明一个人具有这种性格特征的特点：
1. **领导欲望强**：这类人通常渴望成为领导者，喜欢指导和指挥他人。
2. **决策果断**：在处理问题时，他们倾向于迅速做出决策，并期望他人遵循。
3. **自信**：他们通常很自信，对自己的判断和决策有信心。
4. **目标导向**：这类人通常非常注重效率和成果，希望别人按照他们的计划行动。
5. **细节关注**：他们可能对细节非常关注，要求他人严格按照规定行事。
6. **直接沟通**：在表达意见或要求时，他们可能比较直接和强硬。
7. **竞争意识强**：这类人可能喜欢在竞争中取得胜利，并以此作为自己能力的一种证明。
8. **自我中心**：有时候，这种性格的人可能会显得以自我为中心，不太考虑他人的感受。
9. **批判性强**：他们可能对别人的工作成果要求严格，对不足之处经常提出批评。
需要注意的是，喜欢指挥和控制他人的性格并不是绝对的好坏，它在某些情况下可能是有益的，比如在紧急情况下需要迅速作出决策，或者在工作中需要高度的组织性和纪律性。然而，如果过度控制或缺乏对他人感受的考虑，这种性格可能会导致团队合作和人际关系的问题。因此，在人际交往中，平衡和适应他人的需求是关键。
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