在中华文化中，八字合不合是一种传统的信仰，指的是个人生辰八字（年、月、日、时）的相生相克。当然，这种说法更多是传统文化和迷信，并不科学。但是，如果你认为八字不合影响到了工作关系，以下是一些建议：
1. **调整心态**：首先，不必过分纠结于八字相合与否，保持一个平和的心态，把精力集中在工作本身上。
2. **加强沟通**：与八字不合的同事进行坦诚的沟通，了解彼此的差异，寻求共同点，增进相互理解和尊重。
3. **互补协作**：每个人都有自己的长处和短处，尝试找到和八字不合的同事的互补之处，相互协作，共同完成工作任务。
4. **求同存异**：在工作中，大家的目标应该是一致的，那就是完成工作。可以在保持各自特点的基础上，尽量求同存异。
5. **专业能力提升**：提高自己的专业技能和工作能力，让自己在团队中更有话语权，这样可以减少个人八字问题带来的影响。
6. **寻求第三方调解**：如果八字不合导致严重的工作矛盾，可以寻求公司内部的人力资源部门或者其他信任的第三方进行调解。
7. **调整工作环境**：如果实在无法与这位同事共事，也可以考虑调整工作环境或岗位，以减少直接冲突。
最后，记住工作场所最重要的是效率与合作，而八字合不合并不直接影响工作能力和工作成果。保持开放和积极的态度，是解决工作中人际问题的关键。
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